プランナー / コンサルタント

更新日 2026年7月1日

ミツエーリンクスのプランナー / コンサルタントは、クライアントのビジネス課題やWebサイトの現状を整理・調査・分析し、サイトの方向性や要件、改善施策を提案する職種です。営業、ディレクター、デザイナー、エンジニアなどの専門職と連携しながら、提案から受託後の要件定義・情報設計まで、企業とユーザーの双方にとって価値あるWebサイトづくりを支援します。
近年はWebサイト単体にとどまらず、企業のデジタルコミュニケーション全体の相談に関わる機会も増えています。「顧客の課題をどう解くか」「どのような体験をつくるべきか」を考え、プロジェクトの上流から実現までをつなぐ仕事です。

この仕事について

この仕事で得られる経験

大規模な企業サイトや採用サイト、サービスサイトのリニューアルにおいて、調査・分析から提案、受託後の要件定義・情報設計まで一貫して関わる経験を積むことができます。単に要望を資料化するのではなく、クライアントの事業課題やユーザー視点を整理し、サイトの目的、ターゲット、コンテンツ、機能、導線、運用を具体的な要件へ落とし込む力が身につきます。

  • 大規模サイトの上流工程に関わる経験
  • 調査・分析をもとに課題を構造化する経験
  • 受託後の要件定義・情報設計まで見据えて提案する経験
  • アクセシビリティ、CMS、IA、UX、マーケティングなど幅広い領域を横断して考える経験
  • 企業のデジタルコミュニケーション全体を見据える経験

これらの経験を通じて、要件定義や情報設計の専門性を深めたり、顧客の事業課題に向き合うコンサルタントとしてキャリアを広げたりすることができます。

ミツエーリンクスだからできること

ミツエーリンクスは、企業サイトの構築・運用を長く支援してきた会社です。大手・大規模企業のWebサイトにおいて、品質、アクセシビリティ、運用性、ガバナンスまで見据えた提案・要件定義に取り組める点が、この職種の特徴です。

  • 大手・大規模企業のWebサイトづくりに関われる
  • アクセシビリティ、品質、運用、ガバナンスを重視した提案ができる
  • デザイナー、エンジニア、ディレクター、解析担当、アクセシビリティ担当など社内の専門職と連携できる
  • 受託後の要件定義や情報設計まで関われる
  • 企業の長期的なデジタルコミュニケーションを支える視点を持てる
  • グループ内の多様な専門性を持つ人材と協働し、異なるスキルやキャリアから学べる

この仕事のやりがい

クライアントの課題を深く読み解き、事業とユーザーの双方にとって価値あるWebサイトの方向性を描けることが、この職種ならではの面白さです。
クライアントの要望は、最初から明確に整理されているとは限りません。RFPやヒアリング内容、業界調査、既存サイトの分析をもとに、「本当に解決すべき課題は何か」「どのようなサイト体験をつくるべきか」「制作・運用で実現するために何を決めるべきか」を考え、提案から要件定義へとつなげていきます。
自分の考えたコンセプトや設計方針がクライアントの意思決定を後押しし、実際のサイトづくりの土台になることに、この仕事ならではの面白さがあります。

仕事の環境

会社としてAI活用を推進しており、業務では有償版のCopilotを利用できるほか、Claude Code、Cursorなども一部利用が可能です。情報整理、調査結果の要約、資料構成案の検討、文章作成の補助など、思考やアウトプットの質を高めるためのツールとして活用しています。
また、Figmaなどの制作・設計ツール、Ahrefsなどの分析ツールも利用でき、調査・分析から情報設計、提案資料づくりまでを支える環境が整っています。

向いている人・活かせる経験

この仕事に向いている人

  • 課題をそのまま受け取るのではなく、「なぜそうなっているのか」を考えるのが好きな人
  • 調査・分析や情報整理が好きな人
  • 資料作成・プレゼンまで、考えを形にして伝えることにやりがいを感じる人
  • 正解が一つではないテーマを考えることが好きな人
  • 顧客の事業や業界に興味を持ち、学び続けられる人

入社前に知っておいてほしいこと

  • 華やかな企画だけでなく、RFPの読み込み、情報整理、調査、資料作成など地道な作業も多くあります
  • 提案内容は一人で決めるのではなく、社内レビューや関係者との議論を通じて磨き込みます
  • クライアントの要望、予算、スケジュール、実現性の間でバランスを取る場面があります
  • 受注後にプロジェクトへ正しく引き継ぐことも重要な役割です

こんな経験が活かせます

  • Webディレクターとして、サイト制作やリニューアル案件に関わった経験
  • 法人営業や企画営業として、顧客課題のヒアリングや提案資料作成を行った経験
  • マーケティング、広報、採用、ブランディング領域で、施策企画や効果分析を行った経験
  • 編集・ライティング・コンテンツ企画など、情報を整理して伝える仕事の経験

募集要項

募集職種について

仕事内容

クライアントのビジネス課題を整理し、調査・分析をもとにWebサイトの方向性や要件、改善施策を具体化するポジションです。提案活動に加え、受託後の要件定義や情報設計にも関わり、企業のデジタルコミュニケーションを支援します。

主な業務内容
  • サイト分析、市場分析、インタビュー等の調査
  • 提案資料の作成
  • クライアントへの提案(プレゼンテーション)
  • サイトコンセプト立案、情報設計、要件定義支援
求める経験 / スキル
必要な経験 / スキル
  • Webマーケティングに関する基本的な知識
  • ユーザビリティ、アクセシビリティに関する基本的な知識
  • Word、Excel、PowerPointに精通した操作スキル
歓迎する経験 / スキル
  • Web業界での実務経験(ディレクション、営業など)
  • Google Analyticsの経験(GAIQ保持など)
  • 大規模、大手企業さまWebサイトのサイトプランニング、要件定義等の実務経験(業界不問)
  • Web制作の実績がありましたら、応募書類にURLなどをご記入ください
求める人材像
  • クライアントの課題解決に主体的に取り組めるかた
  • 社内外の関係者と協力しながら成果を生み出せるかた
  • 専門性を磨きながら学び続けられるかた
  • 責任を持って業務を完遂できるかた

雇用条件

雇用形態
  • 正社員
  • 契約社員
給与
正社員

月給:27万~45万円

  • 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
  • 上記月給に残業代は含まれておりません。
  • 残業代は実際の時間外労働時間に応じて1分単位で全額支給します。
給与例:

チームリーダー:32万円~38.5万円(月給 / 固定給)

  • 平均的な残業手当(10時間分)と賞与を含めた想定年収:510万~614万円

部長以上(管理職または専門職):42万円~(月給)

  • 想定年収:630万円~
契約社員

月給:23万~30万円

  • 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
  • 上記月給に残業代は含まれておりません。
  • 残業代は実際の時間外労働時間に応じて1分単位で全額支給します。
諸手当
正社員

交通費全額支給、家族手当あり

契約社員

交通費全額支給

昇給・賞与
正社員

能力に応じて昇給あり、賞与年2回

契約社員

契約更新時に検討、社員登用あり

勤務地
本社

東京都新宿区西新宿本社

勤務時間
正社員

9:00~18:00(内休憩1時間)

  • フレックスタイム制度あり(1日の所定労働時間8時間、コアタイム10:00〜15:00)
契約社員

9:00~18:00(内休憩1時間)

  • フレックスタイム制度あり(1日の所定労働時間8時間、コアタイム10:00〜15:00)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始
  • リフレッシュ休暇(勤続満4年、8年を迎えた正社員に特別有給休暇と手当を支給)
各種保険
  • 雇用保険
  • 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
  • 労災保険
  • 厚生年金保険
  • 加入要件を満たす場合
福利厚生・各種制度

応募書類で見たいこと

プランナー職では、完成したデザインや制作実績だけでなく、課題をどのように捉え、どのように整理し、どのような提案につなげたかを重視しています。
Web制作実績がない場合でも、企画書、提案資料、調査レポート、改善提案、営業資料など、ご自身の考え方や整理力が伝わる資料があればぜひご提出ください。

ポートフォリオ例

  • Webサイト改善提案
  • 競合調査・市場調査レポート
  • 営業提案資料
  • サービス企画書
  • コンテンツ企画案
  • UI改善案
  • アクセス解析にもとづく改善提案

エントリー方法

当社へのエントリーを希望されるかたは、キャリア採用エントリーフォーム別ウィンドウで開くに必要事項を記入いただき、「履歴書(形式自由)」「職務経歴書」を添付の上、ご応募ください。ポートフォリオなどの制作物がある場合は、同時にご提出をお願いします。

履歴書、職務経歴書のテンプレートをお持ちでない方は、以下よりダウンロードいただけます。

選考プロセス

一般的な選考プロセスは、以下のとおりです。

  • 職種や応募時期、個別の事情などにより、実際の選考プロセスと若干異なる可能性があります。
  1. STEP.01
    エントリー

    キャリア採用エントリーフォーム別ウィンドウで開くに必要事項を入力し、ご応募ください。応募の際は、履歴書と職務経歴書、ポートフォリオ(任意)の提出をお願いします。

  2. STEP.02
    書類選考

    提出いただいた書類をもとに書類選考を行います。選考結果は、メールにて1週間前後でご連絡します。

  3. STEP.03
    面接

    オンラインまたは来社いただき対面での面接を実施します(1~2回を予定)。結果は、メールにて1週間前後でご連絡します。

  4. STEP.04
    内定・オファー面談

    入社時期や雇用条件について、すり合わせを行います。

選考過程やエントリーに際し、不安なことがございましたらお気軽にご相談を!

選考過程やエントリーに際し、疑問に思うこと不安に思うことがございましたら、お気軽に採用に関するお問い合わせフォームからお気軽にご相談ください。よくいただく質問につきましては、よくある質問にもまとめていますので、こちらも併せてご確認ください。

キャリア採用エントリー別ウィンドウで開く

オフィス見学のご案内

エントリーに進む前にミツエーリンクスの社内の雰囲気を確かめてみたい、不安を解消しておきたいという方向けに、社内をめぐりながら人事スタッフと気軽にお話しいただけるオフィス見学を実施しています。オンラインでの開催も行っておりますので、お気軽にお申し込みください。

よくあるご質問

QWeb制作の実務経験がないと応募できませんか?
A

Webマーケティングやユーザビリティ、アクセシビリティに関する基本的な知識は必要ですが、Web制作会社での経験だけに限定しているわけではありません。顧客課題のヒアリング、企画提案、調査分析、資料作成などの経験も活かせます。

Qデザインやコーディングも担当しますか?
A

プランナー自身がデザインや実装を主担当するわけではありません。デザイナー、エンジニア、ディレクターなどの専門職と連携しながら、サイトの方向性、コンセプト、情報設計、提案ストーリーを組み立てます。

Qプレゼン経験が少なくても大丈夫ですか?
A

入社後すぐにすべてを一人で担当するのではなく、先輩プランナーの案件に参加しながら、提案資料作成や説明の仕方を学んでいきます。提案前にはレビューやプレゼン練習を行い、チームで品質を高めます。

Qどのような案件に関わりますか?
A

企業サイト、採用サイト、サービスサイトなど、クライアントの課題に応じたWebサイトのリニューアルや改善提案に関わります。近年は電通総研を含むグループ内の案件も増えており、Webサイト単体にとどまらず、デジタルコミュニケーション、顧客体験、業務課題、データ活用などを含む相談に関わる機会もあります。調査・分析からコンセプト立案、提案書作成、受託後の要件定義まで幅広く担当します。

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ミツエーリンクスは共に成長していける仲間を募集しています

オフィス見学のご案内

エントリーの前にオフィスを見学してみたい、社内の雰囲気を感じてみたいというかたは、お気軽にオフィス見学にお申し込みください。

アルムナイ採用のご案内

ミツエーリンクスを退職されたかたを対象に、アルムナイ採用制度を設けています。これまでの経験を活かしながら、ライフステージに応じて柔軟に働くことが可能です。もう一度、ご一緒しませんか。