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Smart CommunicationDesign Company

ミツエーリンクスは、企業が必要とするコミュニケーションを最高の技術でデザインし、世界に貢献したいと思い続けています。

私たちとともに、さまざまなコミュニケーションを創造しませんか?

Recruit info 採用情報

Work style 環境・制度

社風・組織文化

10%のプロセス、90%の自由

これは、ミツエーリンクスの社風を象徴する言葉として、長い時間をかけて大切にしてきた言葉です。

当社は2000年に、業界初となる品質保証の国際規格 ISO9001を取得したことからもおわかりいただける通り、お客様にご満足いただける品質を提供し続けることをモットーとしています。そのため制作物の一定の品質を守るための最低限の業務プロセスは順守していただく必要がありますが、それは業務全体のたったの10%。残りの90%は、自由にクリエイティブな発想で業務を行っていただける環境があります。

組織のあり方

わたしたちは、「Mitsue-Links 2019」という組織のあり方に対する概念を主軸に、ヒエラルキーによる組織運営ではなく、役職や職種に関係なく自由に自分の意見を言い合えるようなフラットな関係性を築くことで、柔軟で創造的・情熱的・刺激的にスタッフが意思決定を下していける組織を目指しています。

Mitsue-Links 2019

シンプル化、フラット化、チームコミットメント制、見える化、リーンの5つをキーワードとしたミツエーリンクスの組織のあり方に対する概念で、オートノミー(自主性)、マスタリー(専門的技能)、パーパス(目的)の3つの価値にもとづいています。

Mitsue-Links 2019 自主性 Autonomy リーンシンプル化 専門的技能 Mastery シンプル化 フラット化 チームコミットメント制 目的 Purpose チームコミットメント制 見える化 リーン

仲間とつながろう

ミツエーリンクスには、一緒に業務を行う仲間はもちろん、定期的に開催される勉強会、同じ趣味を持つ仲間が集まるクラブ活動など、さまざまな職種のスタッフと出会うチャンスがたくさんあります。

オフィス環境

ミツエーリンクスは、西新宿から徒歩2分の住友不動産新宿グランドタワーの33階にあります。執務室スペースは開放感あふれる雰囲気です。活発な意見の交換のためにミーティングスペースやリラックススペースが各所に設けられており、スタッフ間のコミュニケーションがとりやすい工夫がされています。

待遇・福利厚生

ミツエーリンクスでは、心・技・体の「豊かさ」を支援する、さまざまな待遇・福利厚生制度を用意しています。その一部をご紹介します。

健康・医療

定期健康診断・人間ドックの受診、インフルエンザ予防接種、産業医面談、ストレスチェック、鍼灸マッサージ

ライフサポート

リフレッシュ休暇制度、計画有給制度、育児休暇、保育支援制度、育児短時間勤務制度、介護休暇、財形貯蓄制度

ファミリーサポート

家族手当、家族巡回検診、インフルエンザ予防接種、家族の日

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