人材育成

あなたの“なりたい”のために

私たちは「スタッフ一人一人が会社を支える力であり、個人の成長こそが会社の発展に必要不可欠なもの」と考えています。

一人一人の個性を大切にしながら、スキルや能力、そして可能性を最大限に伸ばしていただけるような環境がミツエーリンクスにはあります。

成長のために何よりも大切なのはあなたが自分の将来をしっかりと見据え、「どうなりたいか」を考えることではないでしょうか。自ら立てた目標に対し、自発的かつ積極的に取り組める人達に、ミツエーリンクスはさまざまな機会や情報の提供などでサポートしていきます。

新卒入社のみなさまへ

新卒で入社される皆さんには、1.5カ月の研修プログラムを用意しています。

1.5カ月の新卒研修プログラム

研修では、「社会人の基礎を覚える」「Webサイト制作の基礎とミツエーリンクスのルールを知る」という２つの柱を軸に、現場で働くための基礎を学びます。

社会人の基礎を覚える

社内の集合研修や外部講師を招いた研修に参加し、ビジネスマナーや社会人のマインド、モチベーションの保ちかたを学びます。

Webサイト制作の基礎とミツエーリンクスのルールを知る

Webサイトを実際に構築する工程にあわせて、座学やワークショップなどを組み合わせながらWeb制作の基礎を学びます。

キャリア入社のみなさまへ

入社前の経験に応じ、職種ごとの基礎技術研修（情報設計研修やデザイン・コーディングの基礎研修など）を実施いたします。同時に、配属部門にてOJTトレーナーの指導の下、アシスタント業務を担当しながら実際のプロジェクトにたずさわっていただきます。プロジェクトごとにチームメンバーが入れ替わるので、研修中もさまざまな分野のスペシャリストと関わることができ、幅広い知識が身につけられます。社内SNSで技術的な質問も気軽にできる環境があり、未経験でも安心して業務に取り組んでいただけます。

さまざまな学びの場

現場での実践やチーム研修以外にも、自主的に参加していただける学びの場を用意しています。業務の一環として受けてもらうセミナーだけでなく、社員が主体となって活動をしている社内セミナーなどもあります。社員一人ひとりがスキルアップや視野を広げるためにそういった場を活用しています。