新卒採用FAQ

通常、応募から結果のご通知まで3週間から1カ月とお考えください。

ご応募いただいた書類（履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ等）は原則として、返却いたしませんので、ご了承ください。

必須ではありませんが、選考の際ご提出いただければ選考の参考にさせていただきます。

社内見学を希望される方はお問い合わせフォームよりお申し込みください。

選考の過程で希望職種をお聞きします。ご自分での情報収集や会社説明会への参加を通して、どんな仕事をしたいかあらかじめイメージしていただきながら、選考の際にアピールをしてください。

全く問題ありません。学生時代にWebを専門に学んでいなくても、入社後に活躍しているスタッフもたくさんいます。

筆記試験はありませんが、グループ面接に合格した方のみ簡単な質問形式の適性テスト（所要時間20分ほど）を受けていただきます。

入社の際に資格取得は特に必要ありませんが、特にWeb系の資格など興味がありましたら積極的に取り組んでみてください。

詳しくは数字で見るミツエーリンクスをご覧ください。

若手から中堅まで幅広い年代のスタッフがバランスよく在席しており、社内は明るく、和やかな雰囲気です。役職や職種に関係なく自由に意見を交わせる組織を目指しているため、コミュニケーションが活発な会社なのですが、現在は感染予防のため社内SNSツールを使っての対話に切り替えております。

お客様とお会いする際はスーツ（またはビジネスカジュアル）を着用していただきますが、社内はカジュアルでOKです。髪型も特に決まりはありませんが、お客様も来社しますので、清潔感のある服装を心がけてください。

約1.5カ月間の新卒研修を予定しています。基本的なビジネスマナー研修から、実際の現場で必要となるスキルまで幅広く勉強していただきます。その後もOJT研修、集合研修を通してみなさんが大きく成長できる教育の機会が準備されています。

現在は新型コロナウイルスの影響で活動を自粛していますが、社内にはさまざまなクラブ活動があります。また部門を超えた技術交流イベント（テックラウンジ）も定期的に開催されています。

1歳未満のお子様がいるスタッフは育児休業を取得できます。3歳未満のお子様がいるスタッフは、所定労働時間を短縮することができ、小学校就学の始期に達するまでは年度ごとに延長が可能です。

原則転勤はありません。また選考時に希望勤務地も確認いたします。