よくある質問

2023年度の平均年齢は、33.4歳です。

2024年現在は、新卒入社40％、キャリア入社60％の割合です。

年ごとに若干差がありますが、週休2日制で、祝日と夏季休暇、年末年始の休暇を合わせて年間休日は120日程度です。

若手からベテランまで幅広い年代のスタッフがバランスよく在席しており、社内は明るく和やかな雰囲気です。雰囲気が感じられるオフィス見学を受け付けていますのでお気軽にお申し込みください。

通常、応募から結果のご通知まで3週間から1カ月とお考えください。

応募者類（履歴書、職務経歴書等）は原則として返却しません。採用選考後、当社規程に従い安全に処理いたします。

服装が評価の対象になることはありませんので、自由な服装でお越しください。面接官もカジュアルな服装で対応いたします。

OB/OGが在籍していれば、ご紹介・訪問も状況に応じて受付を行っています。お気軽にお問い合わせフォームよりご相談ください。

配属先に関しては、研修中の取り組み状況やスキルなども加味しての判断となります。そのため、必ずのお約束はできかねるのですが、可能なかぎりご希望にそえるように検討いたします。

入社に必須となる資格はありませんが、Web検定やITパスポート試験などWebに関する資格の取得に積極的に取り組んでみてください。

当社は仕事体験を実施しています。募集期間内にマイナビからお申し込みください。

ぜひご応募ください。学生時代にWebを専門に学んでいなくても、入社後に活躍しているスタッフはたくさんいます。

通年で実施しています。オンライン会社説明会ページ、もしくはマイナビからお申し込みください。

筆記試験はありませんが、グループ面接を通過した方には簡単な質問形式の適性テスト（所要時間20分ほど）があります。

クリエイティブコースを志望される方は必須となります。その他のコースを志望の方は、ポートフォリオの提出がなくても応募が可能です。

既卒の方も新卒枠で応募可能です。入社時期は新卒と同様に4月からとなります。

書類選考ののち、1～2回の面接（人事および現場責任者の面接）を経て内定となります。また選考の過程で質問形式の適性検査があります。

キャリア採用の方向けのオフィス見学ツアーを実施しています。詳しくはオフィス見学の申し込みページをご覧ください。

実務経験がない場合は、ポテンシャル採用から応募ください。異業種からの転職も歓迎していますので、新しいことにチャレンジしたい方はぜひご応募ください。

国籍にかかわらず採用を行っており、実際にさまざまな国籍の方が働いています。近年はグローバルサイトの制作やグローバルユーザーリサーチなどのサービスを展開しているため、言語力が生かせる場面も多数あります。

アルムナイ採用制度を設けていますので、キャリア採用エントリーフォームからご応募ください。その際、特記事項に再入社での選考希望とご記入をお願いいたします。

勤務地につきましては、キャリア採用エントリーフォームに希望を入力できる欄を設けています。拠点の状況により必ずのお約束はできかねるのですが、できるだけ希望を優先いたします。

新卒採用の方につきましては、基本的なビジネスマナー研修から、実際の現場で必要となるスキルまで幅広く学べる約1.5カ月間の新卒研修があります。キャリア採用の方につきましては、社内で標準化されている業務プロセスを学ぶ「プロセス研修」をはじめとする全スタッフ向けの研修や、職種ごとの業務内容に沿った研修を行います。その他、オンライン学習サービスなどや各種社内セミナーなど、学習のサポートを行っていますので、詳しくは人材育成のページも併せてご確認ください。

お客様とお会いする際はスーツ（またはビジネスカジュアル）着用になりますが、社内はカジュアルでOKです。髪型も特に決まりはありませんが、お客様も来社しますので、清潔感のある服装を心がけてください。

原則転勤はありません。また選考時に希望勤務地も確認します。

1歳未満のお子様がいるスタッフは育児休業を取得できます。3歳未満のお子様がいるスタッフは、所定労働時間を短縮することができ、小学校就学の始期に達するまでは年度ごとに延長が可能です。

社内にはさまざまなクラブ（部活）があり、業務時間後や休日に活動を行っています。また部門を超えたランチ会、社内懇親会、技術交流勉強会なども定期的に開催しています。