新卒入社スタートガイド

内定から配属までの流れやイベント、研修内容をわかりやすくご案内します。さらに、入社前に役立つ先輩のリアルなアドバイスも掲載。安心してキャリアの第一歩を踏み出すための情報をお届けします。

ミツエーリンクスでは、内定から配属までの約1年を通じて、着実な成長をサポートします。内定者顔合わせから始まり、ワークショップで知識を深め、仲間との絆を育みます。入社後は新卒研修で実践的なスキルを集中的に習得し、5月中旬には配属へ。年によって多少の変動はありますが、ここでは代表的なスケジュールをご紹介します。

ミツエーリンクスの新卒研修は、約1年前からカリキュラムの企画が始まります。研修委員会が現場の声を集め、毎年内容をブラッシュアップ。ビジネスの基礎知識から、デザイン・開発・品質管理まで、幅広く学べるプログラムです。

また、当社では希望職種に関係なく、全員が同じカリキュラムを受講します。その理由は、さまざまな領域の仕事を理解することで、配属後に多様な専門性を持つメンバーと同じチームで円滑に連携し、互いを尊重しながら仕事を進める姿勢を育むためです。職種を超えた視点を持つことが、より良い成果を生み出す第一歩だと、私たちは考えています。

社会人としてのスタートを切るために、まずはビジネスの基礎をしっかり学ぶ必要があります。当社のビジネスモデルや業務フロー、コンプライアンス、マネジメントシステム、ビジネスマナーなど、現場で必要となる知識を体系的に習得します。さらに、コミュニケーションツールやプロジェクト管理ツールの使い方、対話型生成AIの活用方法など、日常業務に直結するスキルも身につけます。

Web制作の基盤となる「情報設計」と「ディレクション」を体系的に学びます。要件定義やインフォメーションアーキテクチャ、ワイヤーフレーム作成など、ユーザーにとって使いやすいWebサイトを設計するための基本を習得。加えて、スケジュール管理やドキュメント作成、議事録の取り方など、プロジェクト進行に欠かせないスキルも身につけます。

UI / UXの基本から、実務で活かせるデザインスキルまで幅広く学びます。FigmaやAdobe Illustrator / Photoshopなどのツール操作に加え、デザインコンセプトの立て方やカラーコーディネートなど、ビジュアル表現の基礎を徹底的に習得。さらに、メインビジュアルやバナー制作、1ページデザインの課題を通じて、実際に手を動かしながら「伝わるデザイン」を形にする力を養います。

Web制作の現場で必要な技術を、基礎から段階的に学びます。HTML、CSS、JavaScriptといったフロントエンドの基本に加え、Gitによるバージョン管理やNode.jsなどのサーバーサイド技術まで幅広くカバーします。さらに、CI/CDやコード品質管理など、チーム開発に欠かせない知識も習得。講義だけでなく、実際にコードを書き、レビューを受けることで、実務に近い環境でスキルを磨けるのが特徴です。

当社の強みである「品質」を支える考え方と手法を学びます。アクセシビリティやパフォーマンス改善、検品プロセスなど、さまざまな角度からWebの品質向上を徹底的に理解します。品質を守ることは、信頼を築くこと。現場で求められる視点を、研修の段階から身につけていきます。

研修の集大成として、複数のチームに分かれて「Webページの制作」に挑戦します。要件定義、情報設計、ワイヤーフレームの作成、デザイン、開発、レビュー、そしてプレゼンまで、実際のプロジェクトに近い流れを体験。これまで学んだ知識とスキルを総動員し、チームで成果物を完成させる過程で、コミュニケーション力や課題解決力も磨かれます。最後には役員の前でプレゼンテーションを実施。演習を超えた、実践的な経験と大きな達成感を得られるのが、このプログラムの魅力です。

内定から入社までの期間は、期待と不安が入り混じる時期ですよね。そこで、新卒入社した先輩たちにアドバイスをインタビューしました。ぜひ、参考になさってください。

さらに、「もっと先輩のアドバイスを聞いてみたい」「直接話してみたい」というかたには、OB/OGの紹介・訪問も受け付けています。採用に関するお問い合わせフォームからお申し込みください。